【本報(bào)記者傅春榮】"正因?yàn)橐恢眻?jiān)持'人民藥業(yè)為人民'的宗旨,和'讓全體員工都過(guò)上好日子'的初心,才使我們企業(yè)擁有了源源不斷的動(dòng)力源泉。"每年春節(jié)前,走訪慰問(wèn)困難職工,是山東省人民藥業(yè)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)裴樹(shù)清堅(jiān)持了十幾年的習(xí)慣。
2025乙巳蛇年新春,裴樹(shù)清來(lái)到員工陳峰家。陳峰今年45歲,有個(gè)10歲的女兒,媳婦身患腦癌8年。除了現(xiàn)場(chǎng)帶去慰問(wèn)金和許多生活物品,幫助這個(gè)家解決眼前困難,離開(kāi)后,裴樹(shù)清一直揪著心:"我在考慮怎樣提高他的收入,上班時(shí)間也靈活調(diào)整,讓他可以接送孩子上學(xué),給孩子做好飯,照顧好孩子。"
記者了解到,山東省人民藥業(yè)成立于2005年3月,通過(guò)近20年時(shí)間艱苦創(chuàng)業(yè),從一家只有三五人的小微企業(yè),發(fā)展成為"全國(guó)醫(yī)藥商業(yè)百?gòu)?qiáng)"。"這主要得益于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革深化,以及黨對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)。"裴樹(shù)清告訴記者,是黨和政府讓自己富了起來(lái),所以一定要回報(bào)社會(huì),對(duì)員工要充滿(mǎn)感情,對(duì)社會(huì)要充滿(mǎn)感恩,站在利他的角度考慮問(wèn)題,這是公司的文化和理念,也是一直的做法。"作為企業(yè)家,我們一定要為員工們的家庭撐起一片天,替社會(huì)分憂(yōu),讓黨和政府省心。"
裴樹(shù)清深知,社會(huì)責(zé)任是一個(gè)企業(yè)最大的價(jià)值,而企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任,就是努力做大做優(yōu)做強(qiáng),為社會(huì)創(chuàng)造豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)。"2025年,是公司成立20周年。我們將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以高質(zhì)量發(fā)展為主題,攻堅(jiān)克難、奮發(fā)拼搏。"
裴樹(shù)清告訴記者,一方面,人民藥業(yè)將深耕醫(yī)藥板塊,在原有醫(yī)藥批發(fā)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,探索藥品零售和醫(yī)藥電商新模式。同時(shí)將新增加的2萬(wàn)平米醫(yī)藥倉(cāng)庫(kù)改造升級(jí),為全國(guó)各地的藥品生產(chǎn)廠家提供規(guī)模化的藥品倉(cāng)儲(chǔ)配送和物流運(yùn)輸服務(wù),降低醫(yī)藥行業(yè)物流成本,提高藥品庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率,開(kāi)展藥品代儲(chǔ)代運(yùn)業(yè)務(wù)新模式。另一方面,繼續(xù)深耕醫(yī)藥健康板塊,大力發(fā)展中醫(yī)藥和康養(yǎng)事業(yè)。
"濟(jì)南扁鵲故里中藥材市場(chǎng)的籌建工作,目前正在積極運(yùn)作中,中藥材專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建成后,交易可直接帶動(dòng)當(dāng)?shù)丶s3萬(wàn)至5萬(wàn)人就業(yè),可有效帶動(dòng)物流運(yùn)輸、生活消費(fèi)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、文化旅游等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的同步發(fā)展。"裴樹(shù)清介紹道,公司還將積極投入康復(fù)治療技術(shù)行業(yè),更加注重與醫(yī)療、健康、科技等領(lǐng)域企業(yè)和機(jī)構(gòu)的跨界合作,推動(dòng)康復(fù)治療技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。
企業(yè)發(fā)展同時(shí),不忘關(guān)愛(ài)員工。記者了解到,著眼建設(shè)"共同富裕、民主平等、關(guān)系和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、全面發(fā)展"的職工幸福型企業(yè)目標(biāo),山東省人民藥業(yè)2012年、2018年進(jìn)行了兩次股份制改革,作為企業(yè)創(chuàng)始人,裴樹(shù)清只保留了3.5%的股權(quán),其他股權(quán)無(wú)償分給員工。入職滿(mǎn)兩年的員工都有持股資格,對(duì)貢獻(xiàn)突出的骨干人員還給予贈(zèng)房贈(zèng)車(chē)的特別獎(jiǎng)勵(lì)。
注重關(guān)心關(guān)愛(ài)員工,是山東省人民藥業(yè)創(chuàng)立之初就深植的"基因"--十多年前,公司就開(kāi)始給員工父母發(fā)"孝心工資":凡是入職滿(mǎn)一年的員工,公司每個(gè)月往其父母銀行卡上存200元"孝心工資";員工父母生日、子女生日,公司再為其各存200元。公司還制定實(shí)施了員工每年健康體檢、紅白喜事料理、節(jié)日慰問(wèn)、法律維權(quán)等10項(xiàng)服務(wù)措施,及時(shí)幫助解決各種急難愁盼問(wèn)題。
近幾年,一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到一些暫時(shí)性困難,有的開(kāi)始裁員降薪,但裴樹(shù)清告訴記者,公司就是員工的依靠,再難也不能難員工。"我們節(jié)衣縮食、壓減開(kāi)支,堅(jiān)持困難由企業(yè)自身克服,做到不減員、反增員,不減薪、反加薪,不降福利、反增福利,為每一名員工家庭生活撐起一片天,使他們?cè)谄髽I(yè)體會(huì)到了實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感和安全感。"
公司處處想著員工,員工心里就時(shí)時(shí)裝著公司,都把公司當(dāng)成自己的家來(lái)建設(shè)。記者了解到,山東省人民藥業(yè)常常會(huì)遇到晚上9點(diǎn)、10點(diǎn)來(lái)訂單的情況,只要在群里發(fā)個(gè)信息,大家就會(huì)迅速跑來(lái)加班,有的員工還帶著媳婦或丈夫做幫手,從沒(méi)有怨言,不計(jì)報(bào)酬。
"在改革發(fā)展的征途上,我們做了一點(diǎn)工作,取得了一點(diǎn)成績(jī),得到黨和政府的充分肯定和褒獎(jiǎng),公司被山東省總工會(huì)評(píng)為濟(jì)南市唯一一家'職工幸福型企業(yè)'。"說(shuō)到這里,裴樹(shù)清的臉上露出了真誠(chéng)的笑意:"新的一年,我們將持之以恒,聚力打造中國(guó)特色社會(huì)主義的民營(yíng)企業(yè),把黨的全面深化改革的戰(zhàn)略部署,轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng),多為國(guó)家繳稅、多安排人員就業(yè)、多盡社會(huì)責(zé)任,為書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化時(shí)代新篇章盡自己的綿薄之力。"
(編輯 牛暢)